公司破产后提取住房公积金，职工需规避以下常见错误：
1、【未及时办终止证明】：部分职工误认破产后劳动关系自动终止，未办证明，导致公积金管理中心因材料不足拒批，影响提取。
2、【材料不齐或虚假】：匆忙提交材料时，若材料不全或为速提而造假，不仅申请被拒，还可能承担法律责任。
3、【忽视特殊情况】：破产前有未还公积金贷款的职工，若未优先用公积金还贷，可能导致贷款逾期。
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公司破产提取公积金时，职工需警惕两类法律风险：
1、【证据链不足】：缺少必要证明文件会被拒。例如，仅凭破产公告申请提取，因无劳动关系终止证明，公积金管理中心会以材料不足为由拒绝。
2、【诉讼时效过期】：职工需在法定时效内申请提取。若自劳动关系终止（因破产）起长期未申请，超过时效后再提，将无法通过审核。
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公司破产后，职工提取公积金分情况处理：
- 已与破产企业解除劳动关系且符合《住房公积金管理条例》提取条件的，可直接申请。
- 未解除劳动关系的，需先办终止手续并取得证明，方可申请。
- 破产前有未还公积金贷款的，可优先提取公积金还贷。
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公司破产时提取公积金的法律依据及适用：
根据《住房公积金管理条例》（最新修订版）第二十四条第（三）项，职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，可提取公积金。公司破产虽未直接列明，但通常导致劳动关系终止，若职工符合其他条件，参照此条款可申请提取。该条例第二十五条明确，职工需经单位核实并持提取证明向公积金管理中心申请，中心3日内决定并通知，准予提取后由银行支付。因此，公司破产导致劳动关系终止且符合条件的职工，可按法定程序提取公积金。

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