小时工被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时终止，且用人单位无需支付经济补偿。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资未结清等。
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小时工被辞退无补偿。操作如下：1. 确认用工性质为非全日制；2. 了解《劳动合同法》关于非全日制用工的规定；3. 若被辞退，接受无经济补偿的事实；4. 如有工资等纠纷，及时与雇主沟通或寻求法律援助。
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小时工被辞退常见处理为接受无补偿。因《劳动合同法》规定非全日制用工可随时终止，无需补偿。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。

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